La force du réseau
Nos prises de position s’appuient sur la force de notre réseau qui nous apporte toute l’information pertinente et les nuances propres aux régions. C’est pourquoi notre voix porte auprès de toutes les instances gouvernementales et qu'on peut mettre en place des programmes qui répondent aux besoins des entreprises.
Explorez nos activités
FCCQ
Journée économique – Perspectives 2025
Hybride
Centrexpo Cogeco Drummondville
FCCQ
Kim Thomassin, Première vice-présidente et cheffe,...
En personne
RBC Banque Royale
FCCQ
Jean-François Chalifoux, Président et chef de la...
En personne
RBC Banque Royale
FCCQ
Oceans Conference & Exposition 2024 – Volets...
En personne
Halifax Convention Centre
COREX
À la découverte des marchés de l’Indo-Pacifique – Cap...
En virtuel
Services aux entreprises
Découvrez un éventail de solutions d’affaires pour répondre à vos enjeux de main-d’œuvre et de francisation, renforcer votre présence numérique et diversifier vos marchés.
Pratiques RH
La porte d’entrée vers des contenus, des outils et des services pour aider les entreprises québécoises à trouver des solutions à leurs enjeux de main d’œuvre et améliorer la performance de leur équipe.
Accueillez un stagiaire
Le programme Accueillez un stagiaire, financé par le Gouvernement fédéral, aide les entreprises du Québec à répondre à leurs besoins de main-d’œuvre via l’obtention de subventions salariales pour financer des stages de niveau professionnel, collégial et universitaire.
Programme COREX
COREX vise à informer, outiller et inspirer des entrepreneurs québécois en vue de favoriser leur développement de marchés aux États-Unis, dans le reste du Canada et dans nos marchés extérieurs privilégiés ainsi que dans la Francophonie.
Diversité ethnoculturelle
Fruit d’une collaboration entre le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et la Fédération des Chambres de commerce du Québec (FCCQ), le prix est décerné chaque année à une entreprise ou une organisation québécoise qui se démarque dans son engagement à favoriser la diversité ethnoculturelle, que ce soit par son modèle de dotation, sa stratégie d’affaires ou les valeurs dont elle fait la promotion.
